Groupama Immobilier a acquis, auprès du Groupe SOPIC, pour un montant de près de 70 M€, une trentaine de commerces et baux à construction répartie en Champagne-Ardenne, Île-de-France et Hauts-de-France.
Catégorie : Communiqué de presse
Signature d’un bail au 3 rue Rossini – Paris 9e
Groupama Immobilier signe un bail au 3 rue Rossini dans le 9e arrondissement de Paris, avec BNP Paribas, qui y installe son nouveau programme d’innovation.
Groupama Immobilier au salon BATIMAT 2019
Eric Donnet, Directeur général de Groupama Immobilier, profitera de la présence de Groupama à BATIMAT, le salon professionnel consacré à la construction et au bâtiment, qui se tiendra du 4 au 8 novembre au Parc des Expositions de Villepinte, pour s’exprimer sur « Les nouveaux défis et perspectives pour la maîtrise d’ouvrage ». Cette prise de parole aura lieu le jeudi 7 novembre à 11 h 30 sur le stand Groupama D094 – Hall 6.
Vous pourrez poursuivre cette conférence et échanger avec des collaborateurs de Groupama Immobilier : Eric Donnet bien sûr, Astrid Weill, Directrice Technique et des Grands Projets, Anne Keusch, Directrice de l’Innovation et du Développement Durable, Jérôme Bruneau, Responsable des Achats.
A très bientôt !
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Vente du 79 avenue des Champs-Elysées
Le Groupe Groupama vend, par l’intermédiaire de Groupama Immobilier, le 79 avenue des Champs-Elysées au fonds souverain novégien Norges Bank Investment Management, pour un montant de 613 millions d’euros.
Groupama Immobilier rejoint Groupama Campus
Le 8 juillet 2019, Groupama Immobilier rejoint Groupama Campus, dans l’immeuble West Park 6, au 124 rue des Trois Fontanot à Nanterre, dans un esprit de synergies métiers, d’évolution des modes de travail, de stimulation de l’agilité et de l’intelligence collective.
Groupama Immobilier relève le défi de la parité
A l’occasion de la première édition du Forum Immo Parité, organisé par Immoweek le 26 juin 2019, Groupama Immobilier a soumis sa candidature en tant qu’entreprise responsable, sensibilisée sur le sujet de la parité.
Groupama Immobilier, dont la gouvernance, en l’incarnation de son Comité Exécutif parfaitement paritaire, a ainsi mis en avant ses actions déjà éprouvées en faveur de la parité et de la mixité en couvrant des thèmes aussi variés que le recrutement, l’intégration, le partage intergénérationnel, la communication, sa politique de parentalité, la représentativité des femmes dans des instances internes ou externes.
L’index relatif au décret d’application de la loi « Avenir professionnel » s’élève à 91/100.
Groupama Immobilier entend poursuivre, voire élargir ses actions, pour permettre aux femmes et aux hommes de continuer à développer leur adaptabilité et leur leadership, en mettant en place tant des formations diplômantes, qu’un dispositif d’organisation du travail en mode nomade par l’élaboration d’une charte du nomadisme pour faciliter l’articulation du travail et des responsabilités familiales et privées.
Groupama Immobilier a également l’ambition d’obtenir le « Label Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes » tandis que l’utilisation du référentiel de la norme comme une base de structuration de sa politique de parité/mixité et benchmark est déjà actée.
De par sa politique de promotion de la parité et de la mixité, Groupama Immobilier permet concomitamment de valoriser les spécificités de chacune et chacun, et de garantir à toutes et à tous les mêmes chances d’accomplir une évolution professionnelle choisie.
Dossier de presse sur l’index de l’égalité femmes-hommes
Moments forts des débats de la première édition du Forum Immo Parité